duurzaam

duurzaam 150 150 Koen Jurgens | Bedrijfseconoom en Scrum Master
wijzeman

Een bewuste bijdrage leveren aan een duurzame samenleving, vanuit verbondenheid.

Elke onderneming kent een begin en een einde. In deze laatste fase van groei sta je stil bij wat je legacy is. Of te wel wat wil jij achterlaten voor de toekomstige generaties en hoe ga je dat bereiken?

Bewustzijn: Door zich te concentreren op de sociale verantwoordelijkheid, ethiek en duurzaamheid.

Focus: Is gericht op toekomstige generaties, het tonen van mededogen, nederigheid en vergeving.

Leiderschapsstijl: Servant-Leadership is een ‘manier van zijn en doen’ waarbij de leider dienstbaar is aan de groei van anderen en zichzelf, zodat mensen tot betekenis komen, organisaties blijvende resultaten boeken en daarmee bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de samenleving als geheel.

Vanuit een individueel perspectief gaat het over uw persoonlijke ethiek, mededogen en hoe u van dienst wilt zijn de mensheid.

Vanuit een organisatorisch perspectief gaat het om het hebben van een langetermijnperspectief en prioriteit geven aan ethisch gedrag, sociaal verantwoordelijkheid, mensenrechten en zorg voor de bijdrage van uw organisatie aan wereldwijde duurzaamheid.

Vanuit maatschappelijk perspectief gaat het om wat belangrijk is voor uw land, zijn wereldbeeld en zijn houding ten opzichte van de mens rechten en toekomstige generaties.

VRAGEN:
● Hebben we rekening gehouden met de impact van onze activiteiten op de mensenrechten van alle belanghebbenden in onze toeleveringsketen?
● Respecteren we de mensenrechten van de mensen in de gemeenschappen waarin we actief zijn?
● Is onze organisatie ethisch verantwoord in alle aspecten van haar activiteiten en de producten die ze produceert?
● Maken we investeringsbeslissingen op basis van de lange termijn en de impact op toekomstige generaties?

Tool: De 7 levels van bedrijfsontwikkeling

📞 contact
×

Hallo ondernemer,

Klik hieronder op Koen Jurgens voor WhatsApp chat of Bel 06 - 2299 8481

×